Qui ne le sait aujourd'hui ? Un tribunal des Prud'hommes vient, en première instance, de valider un licenciement pour "incitation à la rebellion" et "dénigrement de l'entreprise". Un faux "ami" dans la liste des affichés "amis" a donc copié-collé pour transmettre une page avec les propos mis en cause. Qu'ont-ils dit ? Ils n'ont pas parlé de quelqu'un en particulier, mais se sont au contraire eux-mêmes visés en tant que, visés, dans l'entreprise, par un dénigrement ! "Le club des néfastes" ! Selon eux, ils étaient donc MIS EN CAUSE, et, étant donné ce qu'ils vivaient, supportaient et subissaient, ils ont décidé d'en parler dans le cadre d'une connexion privée, à l'instar de ce qui peut se passer dans une communication téléphonique privée, d'un échange de sms. La parole peut être enregistrée : les mots de la voix, comme les écrits. A CONDITION D'ETRE ESPIONNE. Car, sans cette surveillance et cette action de surveiller-copier-enregistrer, les propos ne seraient que ce qu'ils sont, des propos banals échangés entre salariés dans une entreprise où l'ambiance n'est pas excellente. Or, par sa décision, le Tribunal des Prud'hommes est allé sur un terrain qui ne le concerne pas, à savoir l'espace d'échanges, réservé, limité, et l'espionnage légitimé des propos, de tous les propos, de citoyens-salariés. Par sa source même, le Tribunal aurait dû rejeter la procédure de licenciement. Car, même si les propos de ces salariés pouvaient être lus par la liste des "amis", ces propos n'étaient pas publics, au sens où ils pouvaient être lus par tous, selon la volonté des énonciateurs, et le prétendu "ami" qui a commis cette action d'espionnage avait, étant donné sa "participation" même silencieuse à un échange privé, un devoir de réserve. Cette décision est donc, alors même que les usagers de Facebook ont obtenu de Facebook des progrès en matière de protection de la vie privée, grave, contraire au droit général sur cette protection, et devrait logiquement être annulée en appel.
C'est pourquoi l'appel pour le respect des droits des usagers-créateurs continue d'être pertinent…, pour lequel vous trouvez ici un compte Facebook.
http://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/facebook-le-droit-universel-d-un-82607
je ne sais pas quel sera le jugement en appel, mais cela montre le danger de l’expression sans anonymat, quand l’expression n’est pas protégée. Il donc inenvisageable de renoncer à l’anonymat sur le web, surtout quand il ne s’agit que d’expression d’opinion, et non de diffamation ou d’insultes.
L’anonymat peut être aussi un problème. C’est tellement pratique pour certains lâches qui profitent de cet anonymat pour diffamer, insulter, ou pondre des commentaires-déchets qui n’en sont pas. Sur FB, être anonyme n’a pas grand intérêt, et puis les techniques permettent d’identifier la personne qui exprimerait des critiques envers une entreprise qui l’emploie. Bref, le problème n’est pas là. Est-ce que le fait de travailler dans une entreprise est comparable au fait d’appartenir à une secte, avec gourous et impossibilité de critiques ? La critique à l’égard des entreprises existe : politique, mais aussi sur le terrain, syndicale, ou même parole de salariés dans des témoignages. En quoi le fait que de telles critiques soient exprimées sur FB changent-ils la donne ? Il faut donc reprendre le terrain de la libre expression, et de bien cerner ses limites, en faisant en sorte que l’espace soit le plus grand possible.
les prud hommes sont constitué de maniére à étre représentatif ,on assiste à une centralisation purement technocratique des causes à gérer dans bien des domaines ceci est un réel danger de toutes les liberté de ce qui doit est juste ,la liberté d expression est limité au limites que l on sait ,il y a des similitudes sur le fond de l inconscient entre secte entreprise et autre congrégation ,je dis bien sur le fond de l inconscient car les stratégies sont divergentes en rapport au étre eux méme et dans les contextes :ex dans une entreprise c est une guerre pour garder son job tout les coups sont permis le défit génére plus de stress que le travail en lui méme .je pense qu il serait intéressant de voir des propos diffamatoires ou calomnieux au lieu de faire de la procédure procéduriére à la liberté de la vérité ou de son expression
une entreprise qui ne trouve pas l harmonie perd de sa compétitivité interne ceci est une logique ,la question peut étre l individualisme qui tirerai de la logique fric n est elle pas une guerre anarchique qui arrange le régne
Mais ce qui n’est pas logique est trop souvent à l’oeuvre. Il faut donc prendre les choses en main pour changer cette situation. Ce sera d’autant plus facile que les entreprises seront en statut Scop.
la logique n est plus cohérente avec les différents systémes édifiés et installés qui tirent en partie leur naissance de la révolte des peuples qui se cherchent ,le systéme qui s éffondre crée souvent la disparité sociale ,en conséquence la liberté d expréssion sur le principe de l équilibre est bafoué c est une logique humaine de survivre au détriment d autrui ;l individualisme est la valeur actuelle ,se ranger à la cause de l argent et non au respect de tel ou telle qui évoque des vérités, l esprit est corrompu ,je vois des gens qui à 50 ANS sont devenus des parfaits crétins alors que à 20 ans ils cherchaient à savoir ,l argent n a pas eu un effet de sagesse de l esprit critique sur eux ,l opulence leur a rongé le cerveau