C’est une des premières mesures du projet de François Hollande. Elle figure parmi les priorités de l’« agenda du changement »: le « droit de partir à la retraite à 60 ans pour les personnes qui ont commencé à travailler tôt et cotisé toutes leurs annuités ». François Hollande en parle depuis des mois. Une « mesure de justice », a répété le président élu, qui devrait être introduite par décret très vite. La réforme de 2010, qui porte peu à peu le report de l’âge légal à 62 ans, pénalise en effet certains salariés qui ont commencé à travailler tôt, puisque certains pourraient être amenés à travailler 44 ans.
Durant sa campagne, François Hollande a donc promis un geste. Avant de lancer une grande négociation sur les retraites à partir de mi-juillet, lors de la conférence sociale, devant aboutir en 2013 à une nouvelle réforme des retraites.
« C'est une mesure ciblée pour les 150 000 personnes qui ont commencé à travailler à dix-huit ou dix-neuf ans et ne bénéficient d’aucune possibilité de retraite anticipée, alors qu'elles ont leur durée de cotisation », explique Marisol Touraine, en charge du pôle social dans l’équipe Hollande. Elle rappelle par ailleurs que cette proposition était « clairement » dans le débat de la campagne depuis des mois.
Sauf qu’en l’occurrence, chaque mot à son importance.
via www.mediapart.fr
c est un probléme trés complexe ,et de plus une sorte de loterie dans le contexte économique qui est le notre ,savoir comment ceux qui commence actuellement leur vie professionnelle pourront de maniére éffective honorer les trimestres de cotisations pour pouvoir prétendre à une retraite décente et de plus si l on croit équitable » humainement » le systéme de retraite en tenant compte du temps restant à vivre il y a matiére à réflexion ,les chiffres indiquent ce que l on veut bien nous montrer ,en effet un travailleur qui n aura pas atteind l objectif recevra un minima ,mais pour que ce minima ne subsiste pas ,il se ra comblé par le fond de solidarité ,ce qui veut dire que sur la succession il y a un plafond ,en quelque sorte vous signez une reconnaissance de dette ,moi je ^pense qu il faudrait une retraite identique pour tous (la méme somme )ce qui épargnerait le mode de calcul trimestrielle suplémentaire ,c est injuste pour ceux qui le prétende et est ce juste que une personne qui a travaillé physiquement trés dur et de conséquence ses indemnités de retraite seront moins longues dans la logique ce qui veut dire que ses indemnités globales de retraites si elles sont perçu pendant 15 ans représentent un capital de vie ,celui qui à une retraite confortable va aussi prétendre qu il a beaucoup cotisé ,mais quel capital de vie représente il proportionnellement ,ce que je veux éxpliquer , c est que l égalité de perception des droits dans la retraite n est pas acquise puiqu il éxiste la mort ,il faut bien l évoquer ,en conséquence ce fameux capital en l état parmi d autres paramétres restent à étre évoqué et la conclusion ne peut se faire en la forme actuelle ,la politique fiction n a pas toute la réalité de sa croissance et ne fait que jongler pour mieux étre adopté
je vais rappeler quelque chiffre qui vont vous donnez à réfléchir et peut étre vous permettre de visionner votre retraite si bien shématisé ,les aléas, accident de travail , maladie,il y a plusieurs catégories d échelle d invalidité 1 ére, 2 éme, 3 éme catégories et ceci dans le cadre de l assurance maladie ,la 1 ére catégorie vous permet de travailler une pension vous sera versé elle représentera 30% de votre salaire annuelle brut calculé sur les dix meilleurs années de travail en moyenne vous avez gagner 15 000 euros votre pension sera de 4 500 euros annuelle et votre complémentaire n entrera bien souvent ,méme jamais en action pour cette premiére catégorie ,la 2 éme 50 % de votre salaire annuelle brut soit 7 500 euros annuelle si l entreprise pour laquelle vous avez travaillez à opté pour une bonne complémentaire alors peut étre aurez vous la chance d avoir un complément ,sinon il faudra attendre votre retraite pour prétendre à la complémentaire retraite ,la 3 éme catégorie est idem de la 2 éme en matiére de calcul mais majoré pour une tiérce personne je ne vous fais pas de dessin pour avoir ce droit méme une personne avec une carte de GIC 80% d invalidité n aura pas forcément cette avantage qui est aussi le paradoxe mieux vaut ne pas étre en 3 éme catégorie ,car pour avoir cette avantage il faut avoir perdu toute autonomie ,c est à dire attendre que la mort vienne pour beaucoup ,il est indispensable de situer les choses afin que vous ne convoitiez pas et que vous preniez conscience et ne posez pas de questions déplacés
44 ans pour certains et pour certain 47 ans de travail avec bien sur un an qui ne serait compter en droit au travail car l affiliation de l époque était tout autre ,avant j ai vu il y a une trentaine d année en exemple un boulanger qui avait commencé à travailler à 14 ans et qui n avait pas soixante ans se voir refuser le droit à la retraite avec 44 ans de travail alors qu il se trouvait dans un piteu état physique ,et pour finir la nouvelle génération aura peut étre atteind son cotat a 70 ans ,sans le cota c est une retraite minimum ,le vrai mot c est une retraite de misére ,chacun peut revendiquer mais il le fait sur la téte de l autre , »le moi je » n applique pa la retraite juste pour tout le monde ,on peut discuter des jours et argumenter il n y a pas de fin je vous l assure
l accident de travail ,il faut savoir que le temps d inpacte du dit accident de travail ne remet pas en cause l effet ,je m éxplique un travailleur tombe dans un mauvais angle et il peut se retrouver paralysé des 2 jambes, pour ce cas il obtiendra une carte d invalidité à 80 % et le mode de calcul est le suivant pour sa rente accident de travail ,15000 euros brut de salaire annuelle ,il percevra 1/20% du salaire annuelle brut par tranche de 10% d invalidité donc 750 euros que multiplie 80% donc 8 égal 6 000 euros de rente par ans ,il faut savoir que bien souvent que si vous avez achetez un bien immobilier(appartement) à crédit la plupart du temps l assurance qui couvre le risque n entre pas dans les thermes du contrat en application ,elle le fait pour la 3éme catégorie ,mais je sais que les assureurs ont déployé de nouveau contrat trés spécifique car aprés tout c est leur métier ,alors assurez vous pour ces risques sinon c est la misére « assuré » ,on dit un homme averti en vaut 2 ,non je ne suis pas sinistre c est juste la réalité